Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 18 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Без опыта
Можно из дома
Организация полного цикла по подбору персонала ( массовый подбор производственного персонала). Размещение вакансий на различных ресурсах (доступы предоставляются). Ежедневная отчетность.
Желателен опыт работы специалистом подбора персонала в области точечного и массового подбора персонала с инженерными специальностями, но готовы рассмотреть специалистов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор административно-управленческого персонала в офис в Москве, в Филиалы (в т.ч. работников привлекаемых к вахтовому методу работы).
Обязателен опыт работы в подборе АУП персонала. Уверенное пользование программами пакета MS Office. Желательно опыт работы E-Staff.
Специалист по подбору и адаптации персонала
50 000 – 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
65 000 – 70 000 ₽Москва, Измайлово
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с соискателями на входящем потоке и исходящими звонками, направление строительство: монтажники строительных лесов и подмостей, мастера, ИТР, офис.
Опыт работы не менее 1 года. Умение работать с большим объемом информации. Опыт закрытия офисных вакансий и вакансий массового подбора.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...
Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.
Москва, Дмитровская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.
Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации
от 130 000 ₽Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Создание HR-бренда, составления портрета кандидатов и размещение вакансий.
Опыт от 2-х лет и большой интерес к сфере HR. Знание людей и психологии. Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора специалистов от снятия заявки до оформления кандидата на работу. Основные позиции в подборе: корпоративные продавцы, клиентские...
Опыт работы рекрутером в крупной компании или кадровом агентстве от года (закрытия немассовых позиций). Зрелую личностную позицию: умение самостоятельно принимать...
Москва, Курская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...
Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...